Arbetsförmedlingen fixar inte matchningen

Allt fler företagare som behöver anställa ratar Arbetsförmedlingen. Lars Eriksson, vd på Carolines kök, anser att det är svårt att hitta rätt kompetens genom Arbetsförmedlingen.
– De lyssnar inte till våra behov, återkopplar inte och det tar för lång tid, säger han.

Under 2009 förmedlade Arbetsförmedlingen färre än tio jobb per arbetsförmedlare och år. Sex av tio företagare väljer bort Arbetsförmedlingen när de ska anställa, visar en undersökning av Svenskt Näringsliv.
Lars Eriksson, som driver Carolines kök i Stockholm, är en av dem som har tappat tilltron till Arbetsförmedlingen.
– Vi har slutat att rekrytera genom Arbetsförmedlingen, det blev för dyrt. De lyssnade inte till våra specifika behov, de återkopplade inte och det tog för lång tid att få fram seriösa kandidater, säger han.
Carolines kök producerar
färdiglagat mat till ett flertal stora kedjor inom dagligvaruhandeln och fastfoodbranschen. Företaget är beroende av att anställa personer med lång och gedigen köks- och livsmedelsvana. Men det tog inte Arbetsförmedlingen hänsyn till.
– Vi fick en bunt osorterade ansökningar. Många sökande hade varken jobbat i ett kök eller med livsmedel. Ska man hitta personer med rätt kompetens måste man använda andra rekryteringskanaler än Arbetsförmedlingen. Att hitta ”ansvarspersoner” genom Arbetsförmedlingen är omöjligt, säger han.
När Lars Eriksson sökte chaufförer och lagerpersonal genom Arbetsförmedlingen var det samma sak – han fick personer med fel kompetens.
– De arbetssökande saknade körvana eller så ville de inte jobba. Flera sökande var jurister eller piloter som uttryckligen sade till mig att de inte ville ha jobbet. De sökte jobben bara för att behålla sin arbetslöshetsersättning, säger han.
Nyligen behövde Lars Eriksson anställa 14 personer till fabriken i Stockholm. Han frågade om Arbetsförmedlingen kunde hjälpa till med rekryteringen.
– Men jag fick ingen som helst återkoppling, säger han.
Däremot fick han bra hjälp av det privata rekryteringsföretaget Startkraft.
– De tog fram sex kandidater på en dag, varav fem av dem jobbar hos oss idag. Det är dags att släppa in fler privata alternativ. Arbetsförmedlingen är en föråldrad myndighet, säger han.
Källa: Svenskt Näringsliv nyhetsrev 2011-06-17