Bron: nieuwsbrief AccountancyvanMorgen 28.5.2019
De Eerste Kamer heeft dinsdag het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans aangenomen. De fracties van SGP, ChristenUnie, Fractie-Duthler, VVD, CDA, OSF en D66 stemden voor, de fracties van PvdA, GroenLinks, PvdD, 50PLUS, SP en PVV tegen.
Vorige week werd na een lang debat in een kritische Eerste Kamer al duidelijk dat minister Koolmees van Sociale Zaken de wet door de senaat zou krijgen. De coalitiepartijen en de … Read more...
Bron: nieuwsbrief ZIPconomy 24.5.2019
Politieke ruimte voor uitstel vervanging Wet DBA lijkt met aannemen WAB te ontbreken.
Dinsdag 28 mei stemt de Eerste Kamer – naar verwachting – voor de Wet arbeidsmarkt in balans. Een wet die naast nieuwe afspraken voor werknemers met een vast contract ook nieuwe, en stringentere regels bevat over verschillende vormen van flexcontracten (zie hier voor uitleg).
In het debat tussen minister Koolmees en een … Read more...
Bron: nieuwsbrief Vastgoedmarkt 24.5.2019 door Maarten Donkers is hoofd Kennis & Sturing van de Rabobank
Enkele weken geleden werd ik gevraagd om voor een groep vastgoedondernemers twee vragen te beantwoorden: Waarom doen banken zo moeilijk? En waarom dringen ze duurzaamheid op?
Fijne binnenkomer, alles behalve neutrale vragen. Het beeld is blijkbaar dat banken moeilijk doen en duurzaamheid doordrukken. Vorige week heb ik deze vragen beantwoord tijdens een presentatie. Zelden zulke
Bron: nieuwsbrief SpoorPro 16.5.2019
Nederland komt redelijk goed uit de bus in een internationale benchmark, waarin de prestaties van vijftien spoorbeheerders in 2017 met elkaar zijn vergeleken. ProRail scoort vooral goed op het gebied van spoorveiligheid en reizigerspunctualiteit. Als het gaat om uitgevallen treinen en punctualiteit van goederentreinen, zijn de resultaten beduidend minder positief.
Het onderzoek is uitgevoerd door PRIME, een platform waarin Europese infrastructuurmanagers en de Europese Commissie verenigd … Read more...
Bron: nieuwsbrief Accontancyvanmorgen 2.5.2019
Het in stand houden van zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’ houdt de gemoederen al enige tijd bezig. Werkgevers houden zieke werknemers ook na 104 weken ziekte in dienst om zo te voorkomen dat zij de transitievergoeding moeten betalen. Mag dat? En zijn er ontwikkelingen die een ander licht op deze zaak werpen? Hierna ga ik in op de actuele stand van zaken in de rechtspraak en in de … Read more...
Woning, direct van de eigenaar, in kleinschalig complex aan ze… lees verder.
